Contenus de l'accompagnement
- Tâches, organisation du temps de travail du référent technique
- Etude et réajustement du planning et de l'organisation interne
- Apports développement aux du jeu autonome
- La relation entre le référent technique et l'équipe
- Vérification des protocoles et de leur application
- Ajustements
- Outils de travail pour la mise en œuvre des protocoles
- Les enfants et les familles accueillis : situations, problématiques, besoins
- Posture professionnelle à développer auprès des usagers
- Les orientations pédagogiques de la micro-crèche, aménagement de l'espace
- Posture du référent technique en direction de l'équipe
- Management et accompagnement
- Bilan de l'année, évolution, évaluation des compétences acquises
- Ajustements à poursuivre
- Orientation du planning de travail, projets à suivre
Cette formation vous intéresse ?
Les avis des pros de la petite enfance
"Marie a su répondre à nos diverses interrogations et nous aiguiller dans nos pratiques grâce à son partage d’expériences."
Emmanuelle
"Beaucoup d’éléments qui vont m’aider dans le management de mon équipe mais aussi des astuces pour améliorer la vie quotidienne en structure."
Stéphania
"Formatrice très à l’écoute, dynamique, qui maîtrise les sujets abordés et partage sa passion"
Virginie
"Super formatrice qui a su répondre à mes attentes et m’aider dans la communication avec le personnel et les parents autour du jeu libre."
Emilie
"Génial ! Les petits jeux, les mises en situations et les diapos sont simples, efficaces et faciles à comprendre. Formation très vivante, beaucoup d’échanges, pas le temps de s’ennuyer !"
Johanna
"Merci pour cette formation et ta bonne humeur !"